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                          寧聖新聞 > 集團新聞 > 領航人 | 劉伯黨先生︰揚長避短,方能成功!

                          領航人 | 劉伯黨先生︰揚長避短,方能成功!

                          2019-11-09

                          http://www.wnisun.com/nsjt_files/ueditor/upload/image/20191024/1571879018307066816.gif


                          “揚己之長,避己之短,方能使自己趨于成功!”

                          ——劉伯黨先生


                          經營自己的長處,能使人生增值;經營自己的短處,則使人生貶值。我們知道,世間熱愛某種事物並為之付出巨大努力的人有很多,但往往成功者寥寥藜福 其原因,往往是因為那些取得成就者能抓住自己的長處與優勢,並善加運用,最終出類拔萃。


                          這正如寧聖企業管理集團董事長劉伯黨先生所教導員工的,每個人都有其獨特的地方,無須羨慕他人的天賦與特長,而是應該尊重和把握自己的優勢,學會揚己之長,避己之短,進而促使自己趨于成功。


                          古有著名的田忌賽馬的故事。試想,如果田忌執意用自己略遜一籌的馬按順序和對方的快馬、中馬、駑馬比拼,結果必然是三戰皆負。正是由于田忌接受了孫臏的建議,發揮優勢,規避劣勢,才成就了歷史上這一以智取勝的佳話。


                          當下的21世紀是一個信息和知識爆炸的時代,我們很難做到知曉所有知識,擅長所有領域。身處職場的人,都听說過“木桶短板理論”,是講一只水桶能裝多少水取決于它最短的那塊木板。于是很多人在實際工作中,都更加注重學習和改善自己的不足,努力讓自己能勝任不同的工作類型。


                          對此,劉伯黨先生指出,確實,我們每個人在工作中都應思考自己的"短板",並盡早補足它,這是毋庸置疑的。做符合自己長處的事情時,得心應手,游刃有余,這肯定是極好的。但如果做自己不擅長的事情時,力不從心,鞭長莫及,但仍固執地把過多時間花在補那塊“短板”,則最終可能會得不償失。


                          劉伯黨先生認為,木桶理論的真相並非是針對個人,而是針對團隊。對于個人來說,我們身處在一個團隊中,司職不同的崗位,每個人都應該做自己最擅長的事情,這樣才能讓團隊最高效。


                          與此同時,劉伯黨先生強調,揚長避短絕不意味著我們可以完全不顧自己的缺點而一味炫耀自己的特長,而應當保證自己的弱點不至于阻礙通往成功的道路,同時將最短的那塊木板修得更加牢靠,這樣我們人生的木桶才可以承載更多的養分。


                          揚長避短,一句亙古不變的成功秘訣。讓我們听從劉伯黨先生的教導,找到自己的長處,學習和加強自己的長處,並將其發揮到極致,為團隊創造最大的價值,活出屬于自己的精彩。

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